Die französische Datenschutzaufsichtsbehörde CNIL hält den Einsatz von Google Analytics als nicht mit der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) vereinbar.
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Beim Aufruf einer Webseite, bei der extern die Schriftart „Google Fonts“ eingebunden ist, wird automatisch die IP-Adresse des Besuchers des Internetauftritts an Google übertragen.
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Bei der Veröffentlichung des Fotos eines Arbeitnehmers ohne dessen Einwilligung hat dieser gemäß Art. 82 DSGVO einen Anspruch auf Schadensersatz (Schmerzensgeld).
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Der unerlaubte Zugriff auf eine offensichtlich private E-Mail und das daraufhin erfolgte Kopieren berechtigt den Arbeitgeber zu einer fristlosen Kündigung.
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Grundsätzlich ist jede Verarbeitung personenbezogener Daten verboten, soweit sie nicht erlaubt ist. Die wichtigen Erlaubnistatbestände für eine zulässige Datenverarbeitung beinhaltet der Art. 6 Abs. 1 DSGVO.
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Von einem Betroffenen (Mitarbeiter) ist weder zu verlangen, sein Auskunfts- und Informationsbegehren im Antrag durch konkretere Formulierungen einzugrenzen, noch ist eine Auslegung seines Antrags vorzunehmen.
mehr dazu »10.10.2026 – Informieren Sie sich über Aktualisierungen im Fokus Datenschutz. Lesen Sie mehr dazu in unserer Update-Übersicht. mehr dazu
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